Codice disciplinare e codice di condotta
Ai sensi dell'art. 55 del d.lgs n. 165/2001 e s.m.i. "la pubblicazione sul sito istituzionale dell'amministrazione del codice disciplinare, recante l'indicazione delle infrazioni e relative sanzioni, equivale a tutti gli effetti alla sua affissione all'ingresso della sede di lavoro".
Personale dirigente
- Obblighi dei dirigenti; [2]
- Codice disciplinare di cui all’art. 29 del CCNL 16.07.2024 relativo al personale dell'Area Funzioni Locali Triennio 2019-2021 [3] - pubblicato sul sito istituzionale in data 23/07/2024 – è applicabile dal quindicesimo giorno successivo a quello della sua pubblicazione [3]
- Codice disciplinare [4] di cui all'art. 36 del CCNL 17.12.2020 - disapplicato dall'entrata in vigore dell'art. 29 del CCNL 16.07.2024
Personale non dirigente
- Obblighi dei dipendenti [5]
- Codice disciplinare di cui all’art. 72 del CCNL relativo al personale del comparto Funzioni Locali – Triennio 2019-2021 [6] - pubblicato sul sito istituzionale in data 23.11.2022 – è applicabile dal quindicesimo giorno successivo a quello della sua pubblicazione
Codici di comportamento (personale dirigente e non dirigente)
- DPR 16/04/2013 n. 62 recante il codice di comportamento dei dipendenti pubblici a norma dell'art. 54 del d.lgs.vo 165/2 [7]001
- DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 13 giugno 2023, n. 81 recante il Regolamento concernente modifiche al decreto del Presidente della Repubblica 16 aprile 2013, n. 62, recante: «Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell'articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165». [8]
- Codice di comportamento dei dipendenti [9]
- Codice di comportamento dei dipendenti della Camera di commercio Irpinia Sannio approvato con Determinazione del Commissario Straordinario n. 42 del 27.05.2024. In vigore dal 12.06.2024 [10]
Modulo per proposte e/o osservazioni [12]
T [12]esto in partecipazione [13]